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　　張育鵬對(duì)新員工加入二十二冶表示熱烈歡迎，并對(duì)他們提出了四點(diǎn)希望：一是懷鴻志融全局，做胸懷長(zhǎng)遠(yuǎn)的筑夢(mèng)人。要自覺(jué)把個(gè)人職業(yè)理想融入企業(yè)發(fā)展大局，從事工程施工的緊盯精品建造，投身裝備制造的深耕技術(shù)研發(fā)，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理的嚴(yán)控效益成本。把個(gè)人長(zhǎng)期成長(zhǎng)規(guī)劃和公司的核心產(chǎn)業(yè)布局綁定，真正做到與二十二冶發(fā)展同頻、成長(zhǎng)同步。二是勤治學(xué)練硬功，做精業(yè)篤行的實(shí)干家。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，多往施工現(xiàn)場(chǎng)走，在一線實(shí)操中學(xué)工藝、學(xué)管理；多向勞模骨干請(qǐng)教，在榜樣身上學(xué)堅(jiān)守、學(xué)擔(dān)當(dāng)；多鉆研專(zhuān)業(yè)規(guī)范、新技術(shù)新工藝，在專(zhuān)業(yè)深耕中蓄底氣、增才干。以過(guò)硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)擦亮二十二冶“百年老店”的金字招牌。三是迎磨礪敢爭(zhēng)先，做攻堅(jiān)克難的奮斗者。要主動(dòng)跳出舒適區(qū)，主動(dòng)承接重難點(diǎn)項(xiàng)目、海外一線、緊急攻堅(jiān)任務(wù)，拿出年輕人獨(dú)有的闖勁、沖勁、韌勁，面對(duì)全新業(yè)務(wù)領(lǐng)域敢于嘗試突破，面對(duì)工期緊、難度高的硬任務(wù)主動(dòng)靠前，以一線攻堅(jiān)實(shí)績(jī)，展現(xiàn)二十二冶青年獨(dú)有的責(zé)任與銳氣。四是存敬畏明操守，做清正自持的排頭兵。要常態(tài)化溫習(xí)企業(yè)管理制度、廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立正確利益觀、從業(yè)觀，時(shí)刻做到心有所畏、行有所止。在招標(biāo)采購(gòu)、分包協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中守住邊界，始終保持干凈純粹的從業(yè)底色，不觸碰廉潔紅線，成長(zhǎng)為企業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、善作為、守清廉的青年骨干。

　　會(huì)上，工會(huì)主席劉維棟宣讀了第九屆“十佳新員工”表彰決定，同時(shí)表彰了新員工培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班級(jí)，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為獲表彰人員頒獎(jiǎng)。

　　在為期一周的培訓(xùn)期間，2026屆新員工凝心聚力、令行禁止，全體學(xué)員秉持攻堅(jiān)克難的韌勁、腳踏實(shí)地的定力、攜手共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，圓滿(mǎn)達(dá)成培訓(xùn)既定目標(biāo)，生動(dòng)詮釋了新時(shí)代二十二冶青年擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代本色。