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路橋公司三個黨支部聯合開展青年人才培養實踐交流活動
來源:路橋公司 作者:張夢瑤、譚浩 發布時間:2025年09月03日 瀏覽:
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  為充分發揮黨建引領作用,搭建跨項目、跨專業的人才成長平臺,8月29日,路橋公司專業公司黨支部聯合路北市政二期項目黨支部、京唐智慧港項目黨支部,以“黨建引領聚合力,聯建共建育英才”為主題,開展“黨建 + 人才培養”實踐交流活動。活動聚焦青年員工成長需求,組織近兩年入職青年員工及 5 名新入職作業層技能員工,通過實地觀摩、技術交流、座談分享等環節,為青年人才成長注入“紅色動能”。?
  實踐觀摩環節,青年員工走進路北市政二期項目,通過近距離觀察工藝細節、對照標準流程,不僅系統地了解了各工序的技術要點與質量標準,更對標準化施工在提升工程質量、保障安全高效建設中的作用有了全新理解,為后續崗位實踐積累了寶貴經驗。實踐觀摩結束后,青年員工來到京唐智慧港項目,參觀辦公區與生活區。溫馨整潔的辦公環境、設施完善的生活區域,感受項目“黨建+文化”融合的特色氛圍。
  專題座談交流會上,三個黨支部分別從黨建引領人才培養的路徑、青年員工培養體系搭建、職業成長路徑規劃等方面進行分享,為青年員工清晰勾勒成長藍圖。參會青年們則圍繞角色轉變、實踐經歷、工作困惑等暢所欲言,既有對過往工作的復盤總結,也有對未來發展的思考規劃。“入職一年,在項目一線學到了很多實操技能,但在成本管控意識上還有不足,接下來會重點加強學習。”青年員工張瑞謀的分享引發共鳴,現場交流氣氛熱烈,亮點與反思交織,為 2025 屆新員工提供了寶貴的成長借鑒。

  此次“黨建 + 人才培養”實踐交流活動,打破了項目與專業間的壁壘,以黨建聯建激活人才培養“一池春水”。下一步,路橋公司各支部將持續深化聯建共建機制,圍繞青年人才成長需求,開展更多精準化、實戰化的培養活動,為企業高質量發展儲備青年力量。 

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