投融資事業(yè)部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會(huì)暨青年員工座談會(huì)
為深入貫徹落實(shí)人才培養(yǎng)方案，全面評(píng)估新員工在見習(xí)期間的成長(zhǎng)成才情況，為表現(xiàn)優(yōu)異的新員工提供展示的平臺(tái)和綠色通道，1月2日，投融資事業(yè)部召開2023屆新員工試用期滿考核述職會(huì)暨青年員工座談會(huì)。
述職會(huì)上，來(lái)自各系統(tǒng)的18位新員工從個(gè)人基本情況、重點(diǎn)工作及收獲、不足之處及改進(jìn)措施、未來(lái)發(fā)展及規(guī)劃、對(duì)事業(yè)部的期望及合理化建議等多個(gè)方面進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，展示了自己入職以來(lái)的所學(xué)所悟、所思所想。
座談會(huì)上，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)37名2021年—2023年入職的青年員工提出的關(guān)于公司發(fā)展、薪酬福利、人才晉升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、工程管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)文化等方面的問(wèn)題共74項(xiàng)，并從學(xué)習(xí)方法、工作經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展方向等方面與新員工進(jìn)行交流。
投融資事業(yè)部總經(jīng)理、黨委副書記李巖從自身工作經(jīng)歷出發(fā)，與青年員工深度交流，為青年員工未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向提出指導(dǎo)意見和建議，勉勵(lì)大家多到施工一線增本領(lǐng)，長(zhǎng)見識(shí)，并對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望：一是做一個(gè)勤奮的人。在思想上要有勤奮之心，多學(xué)習(xí)、多思考，在行動(dòng)上要有勤奮之舉，多實(shí)踐、多總結(jié)；二是做一個(gè)堅(jiān)韌的人。要腳踏實(shí)地、穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功，展現(xiàn)敢作敢為、善作善成的青年奮斗者風(fēng)采；三是做一個(gè)精銳的人。讓精益求精成為我們矢志不渝奮斗的目標(biāo)，正確認(rèn)識(shí)成長(zhǎng)過(guò)程中的委屈和挫折，不怕挫折、耐住寂寞，在實(shí)踐中成長(zhǎng)，磨煉堅(jiān)強(qiáng)意志。
投融資事業(yè)部黨委副書記（主持工作）、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、副總經(jīng)理季濤主持座談會(huì)
事業(yè)部在唐助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人，2021年—2023年入職員工參加會(huì)議。
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